川田工業株式会社

新卒採用情報

KAWADA RECRUIT 川田工業新卒採用情報

faq

採用・選考について

会社説明会に参加したいのですが、予約方法を教えてください。
会社説明会の実施日時・会場は当ホームページ内およびマイナビ2019で公開しております。
参加予約はマイナビ2019からお申し込みください。
採用の流れを教えてください。
まずは、マイナビ2019よりエントリーをお願いします。
その後、会社説明会への参加 → 一次選考(面接試験) → 最終選考(適性検査、面接試験)→ 内々定 という順で進んでいきます。
自由応募での受験は可能ですか?
推薦、自由応募どちらでも応募可能です。推薦の場合は、学校推薦・教授推薦のどちらでも構いません。
海外から日本に留学をしているのですが、応募は可能ですか?
国籍に制限はございませんので、ご応募いただくことは可能です。実際に何人もの留学生の方が入社されています。
工場見学、現場見学は可能ですか?
工場見学、現場見学とも不定期ですが実施しています。詳細は担当者までお問い合わせください。
既に大学(大学院)を卒業しているのですが、応募は可能ですか?
既卒の方でも応募は可能です。
採用する上で学校の成績は重視されますか?
学校の成績を含む総合評価により選考を行いますが、面接における人物評価を重視しております。
地方で説明会は実施しますか?
札幌、仙台、栃木、東京、富山、名古屋、大阪、香川、広島、福岡の各会場で会社説明会の実施を予定していますが、東京・大阪会場以外の地区では実施回数が少ないため、どうしても予定が合わない場合は担当者までお問い合わせください。 個別に会社説明を実施することもあります。

配属・研修について

配属の決定方法について教えてください。
当社では技術職の採用において配属部門を念頭に置いた選考を行っており、鋼構造部門・建築部門に分けて選考を行っています。例えば、建築部門の仕事をしたい方であれば同部門への配属を前提とした選考を行います。
新入社員配属時に希望外の配属になることはありません。
勤務地について教えてください。
内勤は本社・支社・工場地区への配属の可能性があり、本人の希望等を勘案して配属を決定します。また、施工管理においては全国の現場が勤務地となる可能性があります。知らない土地での勤務となる場合もありますが、多くの社員が同様の経験をしているので相談にも乗ってもらえますし、その経験が将来のスキルアップにもつながります。
新入社員研修について教えてください。
4月1日にグループ合同の入社式を行い、その後約10日間宿泊型の新入社員研修を行います。社会人としての心構えを学んでもらうことはもちろんですが、人脈形成の第一歩である同期の仲間との絆を作ることに主眼を置いた研修内容となっております。
その他、どのような研修がありますか?
キャリアに応じた階層別研修やメンタルヘルス研修、法務研修などの研修があります。

会社について

寮や社宅はありますか?
東京、大阪、富山、栃木、香川の各地区にはワンルーム型の独身寮を完備しています。独身者で自宅から通勤できない場合は、独身寮に入寮可能です。その後、結婚時には、マンション等を会社が社員に代わって契約し、家賃の一部を使用料として徴収する借上社宅制度があります。
資格取得に対して会社からのバックアップはありますか?
資格取得奨励制度がございます。会社が指定する対象資格に合格した場合、報奨金や資格手当を支給したり、受験にかかる費用を会社が負担したりする制度です。
女性社員の比率を教えてください。
全社員の1割程度です。
出産や育児をサポートする制度はありますか?
子どもが2歳になるまで取得可能な育児休職制度を定めています。また、子供が小学校入学時まで勤務時間の短縮や変更の制度も導入しています。多くの社員が出産後もこれらの制度を利用して復職しており、女性の方も安心して働いていただける環境が整っています。