川田工業株式会社

新卒採用情報

KAWADA RECRUIT 川田工業新卒採用情報

募集要項

新卒採用(2019年3月 大学院修了・大学・高専を卒業見込みの方)

募集要項

募集職種(主な勤務地)
①橋梁の設計(東京・大阪・富山・香川)・施工管理(東京・大阪・富山)
②鋼構造物生産技術管理・生産設計・品質管理(富山・栃木・香川)
③鉄骨建方の施工管理(東京・大阪)
④一般建築・システム建築の施工管理および構造設計、設備設計・施工指導(東京・富山)
⑤橋梁・鉄骨・建築部門の営業(東京・大阪・富山)
⑥総務、経理等の管理業務(東京・大阪・富山)

採用条件

初任給
東京・大阪地区
院修了 237,000円
大学卒 223,000円
高専卒 207,000円
専門卒 202,000円
富山、栃木、香川地区実績
院修了 229,500円
大学卒 215,500円
高専卒 184,000円
専門卒 179,000円

※初任給は2017年実績
※初任給に地域手当相当額(住居区分によって異なります)を含みます
※高専卒は本科卒を、専門卒は2年制卒を指します

賞与
年2回
昇給
年1回
勤務時間
8:30~17:30(東京・大阪・富山地区)
8:00~17:00(栃木・香川地区)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇ほか
※年間休日125日

福利厚生

住宅関連
独身寮(単身者向けワンルーム型)、 借上社宅制度、住宅ローン補助 、
現場派遣時住居無償貸与(水道光熱費会社負担)ほか
育児関連
産前・産後休暇、育児休職(最大2年間取得可能)、
勤務時間の短縮・勤務時間帯変更(小学校始期まで)
育児時間(1日2回30分ずつ)、子供手当ほか
介護関連
介護休職(95日間、分割取得可)、介護休暇ほか
その他
社員預金制度、社員持株会、社員食堂
永年勤続表彰、優良工事表彰等各種表彰

社員教育

新入社員研修
配属前に社会人に必要な常識やビジネスマナーを学び、同期社員とのきずなを深めるグループ合同の合宿型研修
トレーナー制度
先輩社員とマンツーマンで仕事のやり方や必要な知識、技術を学ぶOJT制度
階層型研修
主任、係長、管理職とキャリアアップに合わせ、その役職に求められる役割について学ぶ研修
橋梁技術者ローテーション制度
橋梁部門に配属された技術系新入社員に、設計・製作(工場)・施工の3つの部署をローテーションし経験することで橋梁技術者に必要な知識を学んでもらう制度。
ローテーション終了後に本人の希望と適性を考慮のうえ、配属先を決定します。
資格取得奨励制度
会社指定の取得奨励資格は取得した際に報奨金(1級技術検定、土木鋼構造診断士、税理士、建設業経理士など)や手当(技術士、一級建築士など)を支給し、社員の資格取得意欲の向上を図る制度

選考・応募

選考
一次選考 一次面接試験
二次選考 適性検査、役員面接試験
提出書類
①エントリーシート
②成績証明書
③卒業見込証明書
④健康診断書
※大学院の方は学部の成績証明書、高専から大学に編入された方は、高専の成績証明書も併せてご提出ください。
お問合せ先
川田工業株式会社 東京本社
総務部人事課 石原・杉澤
住所:〒114-8562 東京都北区滝野川1-3-11
電話:03-3915-4322
メール:jinji@kawada.co.jp