男性労働者の育児休業等の取得割合

当社では育児休職取得推進のため、育児休職制度と育児休職取得推進に関する方針を社内に周知するとともに、2022年度においては全社員を対象とした「育児休職取得推進研修」を実施いたしました。

これらの取り組みより、2022年度（2022年4月1日から2023年3月31日まで）における男性労働者の育児休業等の取得割合については「52％」（※）となっております。

（※）育児休業等の取得割合算出方法は以下のとおりです。

当社におきましては、引き続き育児休職制度の周知や取得の推進に加え、ワークライフバランスの向上に向けた各種施策に取り組んでまいります。