いい会社って、どんな会社ですか

皆さんは、いい会社ってどんな会社だと思いますか。
有名な会社、給料の高い会社、福利厚生の手厚い会社・・・
人それぞれに価値観があり、正解は何かなんて言い切ることはできません。
どの会社にも存在している意義や役割があるのだと思います。
私たち川田工業は、高品質な鋼製橋梁やビル鉄骨、建築物を建設し、
「安心で快適な生活環境を創造する」ことを経営理念としています。
私たちが手掛けた建設物が将来にわたって存在し、多くの人の役に立ち続けることを想像すると、本当に嬉しい思いがします。

『人を残す会社』になりたい

けれども、建設物を残すことだけが大切なことではありません。
私たちの経営理念を将来にわたってずっと実現し続けていくため、
絶えず技術力の向上に努め、絶えずお客様のご期待に応えるとともに、
社会に貢献できる社員を育て、次の時代に人を残す。
それができる会社が「いい会社」だと、私たちは考えています。
新入社員のトレーナー教育制度や、若手社員のフォローを目的とした各種研修、
橋梁技術者のローテーション教育制度など、人材育成の取り組みを積極的に行っています。

“人の川田”出る杭を伸ばしたい！

川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。
オリジナリティーを発揮して、自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に
感じ取ることができます。
長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、
川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。
積極的に手を挙げて挑戦する人がチャンスをつかみ、自身の成長を実現しています。
「出る杭を伸ばす」、そんな社風がある会社です。

こんな人に来てほしい

「したい」、「なりたい」など、「たい」をたくさん持っている人はとても魅力的な人です。
積極的な「したい！」は新しい自分をつくり、明日の社会を変える原動力になるからです。
『チームKAWADA』の新しい仲間として、私たちと一緒に未来を描きませんか？
お会いできることを楽しみにしております。