住宅関連 |
- ● 社員寮
- 各地区(東京・大阪・富山・栃木・香川)に単身者向けワンルーム型の独身寮を完備
- ● 家賃補助制度
- 家賃の一部を会社が補助する制度
- ● 借上社宅制度
- 結婚後も家族で住むマンション等を会社が契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度
- ● 住宅ローン補助制度
- 自宅取得費用を会社が助成する制度
- ● 現場派遣者支援制度
- 現場派遣時の住居無償貸与(水道光熱費会社負担)、帰省旅費の支給
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育児・介護共通 |
- ● 所定労働時間外の労働および深夜業労働の免除(育児は小学校終了まで)
- ● 育児・介護による勤務時間の短縮・変更(育児は小学校終了まで)
- ● 配置に関する配慮
- 育児および介護を行う社員に対する人事異動は、個々の状況に応じた配慮を行う
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育児関連 |
- ● 産前・産後休暇
- 産前42日間〈多胎妊娠の場合は98日間〉および産後56日間
- ● 子の出生のための特別有給休暇
- 3日間取得可能 ※男性社員も対象
- ● 育児時間
- 生後満1年に達しない子を育てる女性社員を対象に、1日2回30分ずつ、育児するための時間を取得できる制度
- ● 育児のための特別有給休暇
- 2歳に満たない子を養育する社員が育児を目的として10日間取得可能
- ● 育児休職
- 子が2歳に達するまで取得可能
- ● 看護休暇
- 小学校終了までの子を看護するために年間6日〈子が2人以上の場合は11日〉、30分単位で取得可能
- ● 子供手当
- 子1人につき毎月定額支給
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介護関連 |
- ● 介護休職
- 対象家族1人につき5回、通算1年取得可能
- ● 介護休暇
- 対象家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は10日、30分単位で取得可能
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財蓄関連 |
- ● 社員預金制度
- ● 財形貯蓄制度
- ● 社員持株会 ほか
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その他 |
- ● 労働組合
- ● 社員食堂
- ● 永年勤続表彰、優良工事表彰 等各種表彰あり
- ● 産業カウンセリング制度
- 社員がメンタルヘルスやキャリアアップ等に関して、社外の産業カウンセラーに気軽にカウンセリングを受けられる制度
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