RecruitingFAQ

FAQ

会社説明会に参加したいのですが、予約方法を教えてください。
会社説明会の実施日時・会場は会社説明会情報およびマイナビ2021で公開予定です。 参加予約はマイナビ2021からお申し込みください。
地方で説明会は実施しますか?
東京・大阪会場のほか、栃木、富山、香川の5会場で会社説明会の実施を予定しています。
また、【WEB説明会】も実施を予定しており、詳細はマイナビ2021よりエントリーいただいた方にご案内いたします。
採用の流れを教えてください。
まずは、マイナビ2021よりエントリーをお願いします。
その後、【会社説明会 → エントリーシート提出 → 一次選考(面接試験) → 最終選考(適性検査、役員面接試験)→ 内々定】 という順で進んでいきます。
工場見学、現場見学は可能ですか?
工場見学、現場見学とも不定期ですが実施しています。詳細は会社説明会情報、または人事課までお問い合わせください。
自由応募での受験は可能ですか?
推薦、自由応募どちらでも応募可能です。推薦の場合は、学校推薦・教授推薦のどちらでも構いません。
採用する上で学校の成績は重視されますか?
学校の成績を含む総合評価により選考を行いますが、面接における人物評価を重視しております。
海外から日本に留学をしているのですが、応募は可能ですか?
国籍に制限はございませんので、ご応募いただくことは可能です。実際に何人もの留学生の方が入社されています。
既に大学(大学院)を卒業しているのですが、応募は可能ですか?
既卒の方でも応募は可能です。
配属の決定方法について教えてください。
当社では技術職の採用において配属部門を念頭に置いた選考を行っており、鋼構造部門(橋梁・鉄構)と建築部門に分けて選考を行っています。例えば、建築部門の仕事をしたい方であれば同部門への配属を前提とした選考を行います。
勤務地について教えてください。
内勤は本社・支社・工場地区への配属の可能性があり、本人の希望等を勘案して配属を決定します。また、施工管理においては全国の現場が勤務地となる可能性があります。知らない土地での勤務となる場合もありますが、多くの社員が同様の経験をしているので相談にも乗ってもらえますし、その経験が将来のスキルアップにもつながります。
女性社員の比率を教えてください。
比率は全社員の1割程度になりますが、当社では女性が働きやすい環境整備を進めており、結婚・出産後も活躍している社員が多くいます。女性社員の採用数も増えており、技術職の女性も多く活躍しています。

◆採用者に占める女性割合

目標 2018年度入社 2017年度入社 2016年度入社
25% 26.3% 23.4% 19.3%

◆女性社員の育児休業取得率

2018年度 2017年度 2016年度
100% 100% 100%

その他、リクルート全般に関してご質問等がございましたら、
下記までお問い合わせください。

川田工業株式会社 総務部人事課
【TEL】03-3915-4322
【E-MAIL】jinji@kawada.co.jp